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经典诈金花下载v13:“藍火計劃”在溫州的實施與思考

诈金花提现 www.knqvi.icu 2019/04/15 07:27 來源:溫州日報甌網 編輯:楊凡 瀏覽:19663

徐欣隆

“藍火計劃”是教育部推出的緊密結合區域經濟及地方產業發展特點和需求,有針對性地組織高校赴地方開展產學研合作的系列行動。其中,“藍火計劃”博士生工作團(以下簡稱“博士團”)是教育部組織高校及在讀博士生,在地方的部門支持下,到企業開展為期一個月實地專題技術調研、技術難題攻關、專題講解、操作培訓等工作,其主要特點是“博士生在企業工作生活1個月,博士生所在研發團隊為參與企業服務1年”。

“藍火計劃”博士團 在溫州的實踐和成效

市工商聯圍繞新時代“兩個健康”發展工作要求,針對量大面廣的民營中小制造業企業的技術革新維艱的實際情況,上下努力,得到教育部的支持與肯定。于2016年在樂清成立“藍火計劃”博士團溫州分團,開始承辦博士團活動。正泰、華儀等10家樂清民營企業參加了首批活動,10多所高校派送的17名博士生承擔了36個項目,舉行了14場專業技術培訓,給企業留下了41份技術報告。2018年的活動中,則有16所高校的21名博士生入駐樂清17家單位和企業,共梳理分析企業技術需求和難題53項,協助解決難題33項,提出企業生產工藝優化方案30個,開展專業知識培訓講座21次,參與編制企業科技計劃項目9項,開展各類科研試驗16次,考察服務企業50余家次……從兩年的實踐情況看,“藍火計劃”博士團在提供技術支持、助推企業理念更新、推動校地合作等方面發揮了積極作用,是提升中小微制造業技術力量的有效路徑。

一是提供技術支持。這是博士團活動最直接的作用體現。博士生一般具有較強的系統專業知識,對企業生產過程與產品品質的認識比較高遠,這正是我市中小企業所急需的。如來自西北工業大學的博士生郭瑞超為樂清天成工具有限公司解決了鉆頭行業普遍使用、粗放的連續試打技術問題,每年可為企業節省支出40多萬元;博士生唐生川幫助華儀集團解決了風電機組群在各種環境工況和復雜電網背景下的大規模并網運行計算機仿真算法,并通過專家的評審論證。

二是助推企業員工知識更新。博士生利用自身理論水平較高、專業領域研究較深的優勢,通過舉辦培訓會等形式,幫助企業員工更新知識和提高技術水平。如入駐巨邦電器的博士生劉志響針對企業在自有知識產權方面的欠缺,協助企業撰寫成果技術論文、實用新型專利等,并開展多次針對性的培訓,提高企業研發人員對成果的?;ひ饈逗湍芰?。

三是推動校地合作。博士團活動的另一個特點是通過博士團在企業1個月的實踐,建立起博士生所在團隊與企業的溝通聯系。如浙江致威電子科研有限公司通過博士生的聯系,與其所在的吉林大學簽訂了項目研究委托協議,為校企合作架起橋梁。

四是服務招才引智。通過博士團1個月的近距離為企服務,擴大了溫州民營企業與高層次人才的接觸面,在招才引智方面具有一定推動作用。如來自湖南大學機械工程專業的博士生吳瑩2016年參與博士團活動后,于2017年簽約萬控集團,正式落戶樂清。

“藍火計劃”博士團在溫活動存在的問題

“藍火計劃”博士團活動在溫州取得了一定成效,尤其是在診斷改進企業技術問題、提供與實施可行對策等方面,得到入駐企業的肯定。但總體而言,與企業的技術發展要求還有不小的差距,跟預期的效果也有不小的差距。主要存在以下幾方面問題。

一是體制機制不順的問題。我市這項工作由市工商聯牽頭,工商聯在資源調配、問題協調等方面心有余而力不足,在具體推動過程中,存在“小馬拉大車”的現象。從全國開展比較好的幾個地區看,都是由組織、科技或人社部門牽頭,在力量投入、資源調配等各方面優于工商聯。

二是經費保障不力的問題。按照教育部的要求,博士團活動經費保障主要由企業和政府分擔。我市由于未納入政府工作預算,導致活動經費難以保證,2017年的活動就因經費無法落實而停辦。

三是企業積極性不高的問題。從實踐情況來看,企業積極性不高主要有兩方面原因,一是部分企業認識不足,認為博士生服務時間過短,無法真正從根本上推動企業的技術改進。二是博士生提供的技術解決方案與項目課題研究投入具有一定風險與一定時間周期,部分企業抱觀望態度。

四是溝通對接不精準的問題。企業急需的專業人才和博士生所具備的專業知識之間沒有精準對接,導致作用體現不明顯。

加強“藍火計劃”博士團實施成效的建議

我市企業以中小企業為主,企業總體規模較小,生產工藝技術含量總體不高,企業研發與自主創新能力較弱,人才隊伍及儲備滯后,對先進技術、前沿知識的需求尤為迫切。但同時,我市高校資源和專業領域研究能力都相對不足,“藍火行動”博士團活動作為一個聯系高等院校與地方企業的重要載體,將高校最新科研成果與研發能力引入企業生產一線,幫助企業解決實際問題,對推動我市企業轉型、技術創新具有積極作用。為進一步發揮“藍火計劃”博士團作用,更直接、有效服務溫州企業,提出以下建議。

一是形成工作合力。建議由市政府相關部門牽頭,科技、教育、人社、工商聯等多部門參與,最大程度整合資源、形成合力。二是強化要素保障。建議把博士團活動作為一項常態化工作來抓,工作經費納入預算,后期探索建立專項工作基金,用于保障活動的順利開展,以及扶持有影響力的合作項目發展。三是搭建常態化溝通渠道。對符合溫州產業發展方向需求的專業院校,要通過博士團活動,建立常態化的溝通、對接、合作機制,強化這些優秀資源對溫州經濟轉型和產業升級的服務功能。

作者單位:溫州市工商聯

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